par pce-romandie.ch | 20 Oct 2026 | Santé au travail
Une charte de prévention des risques psychosociaux et de traitement des conflits donne un cadre à toute l’entreprise : ce qui est attendu, ce qui n’est pas toléré, et ce que l’on fait quand un problème survient. Ce qu’elle peut contenir Les valeurs et principes :...
par pce-romandie.ch | 19 Oct 2026 | Santé au travail
Le télétravail offre de la souplesse, mais il déplace aussi les risques : on peut s’y sentir isolé, travailler trop longtemps, bouger moins. Les points de vigilance Isolement : moins d’échanges informels, moins de repères sur l’état des collègues. Frontière vie privée...
par pce-romandie.ch | 18 Oct 2026 | Santé au travail
La reconnaissance est un besoin de base au travail. Quand elle manque, la motivation baisse et le stress s’installe. Quand elle est présente, elle aide à traverser les périodes difficiles. Ce qu’est la reconnaissance la considération de la personne et de son travail ;...
par pce-romandie.ch | 17 Oct 2026 | Santé au travail
Vous avez remarqué qu’un collègue change : plus silencieux, plus tendu, souvent fatigué. Intervenir peut sembler délicat, mais un geste simple et bienveillant compte souvent beaucoup. Quatre gestes Observer : notez les changements sans conclure à la place de la...
par pce-romandie.ch | 16 Oct 2026 | Santé au travail
Dire que l’on ne va pas bien n’est jamais simple. On craint d’être jugé, de perdre la confiance de sa hiérarchie. Pourtant, en parler tôt permet le plus souvent d’éviter que la situation s’aggrave. Avant l’entretien clarifiez ce qui vous pèse et depuis quand ; notez...
par pce-romandie.ch | 15 Oct 2026 | Santé au travail
Reprendre après une absence, surtout longue, n’est pas toujours simple : appréhension, peur du regard des autres, charge accumulée. Une reprise préparée évite bien des difficultés. Pour la personne qui reprend demander un entretien avant la reprise pour clarifier les...
