par pce-romandie.ch | 14 Oct 2026 | Santé au travail
Se reposer fait partie du travail bien fait. En Suisse, la loi sur le travail fixe des règles sur les pauses et le repos. Elles varient selon les situations (type d’entreprise, fonction, convention), il vaut donc la peine de vérifier ce qui s’applique à vous. Les...
par pce-romandie.ch | 13 Oct 2026 | Santé au travail
Le sommeil et la récupération font partie de la santé au travail. Un cerveau fatigué se concentre moins bien, gère moins bien le stress et réagit plus vivement aux tensions. Ce n’est pas un manque de volonté : c’est de la physiologie. Ce que la fatigue change au...
par pce-romandie.ch | 12 Oct 2026 | Santé au travail
Dans une PME, tout le monde se connaît et il n’y a pas toujours de service dédié aux ressources humaines. Un conflit y prend vite de la place, mais la proximité est aussi un atout : on peut agir tôt, de façon simple. Cinq mesures simples Clarifier les rôles : beaucoup...
par pce-romandie.ch | 11 Oct 2026 | Santé au travail
Les cadres sont en première ligne : leur manière d’organiser, de communiquer et de réagir influence directement le climat de travail et la santé de leur équipe. Ce n’est pas une question de personnalité, mais de pratiques. Ce qui protège Des attentes claires : qui...
par pce-romandie.ch | 10 Oct 2026 | Santé au travail
La surcharge est l’une des premières causes de stress au travail. Beaucoup de personnes se taisent par peur de paraître incompétentes. Or en parler tôt, avec des faits, protège la santé et la qualité du travail. Préparer l’entretien Chiffrer : tâches en cours, délais,...
par pce-romandie.ch | 9 Oct 2026 | Santé au travail
La médiation est un processus volontaire dans lequel un tiers neutre aide des personnes en conflit à retrouver un dialogue et à trouver elles-mêmes une solution. Le médiateur ne tranche pas : il facilite. Les principes Volontariat : chacun participe parce qu’il le...
